Créer un milieu de travail inclusif et diversifié – Trousse de formation
CAD $350.00
Ce programme de formation comprend :
Mener le changement : libérer l’avantage concurrentiel de l’inclusion – Tiré de l’ouvrage Lead the Change – The Competitive Advantage of Gender Diversity & Inclusion (Mener le changement : l’avantage concurrentiel de la diversité des genres et de l’inclusion), rédigé par Kelly Cooper, fondatrice et PDG de CSI.
Ce module d’introduction vous présentera certaines notions de base expliquant pourquoi la diversité et l’inclusion sont des moteurs de la croissance économique, certains termes fondamentaux à connaître et les pièges à éviter lorsque vous discutez de ce sujet avec d’autres personnes. (valeur de 50 $)
L’alliance en action : de l’intention à l’impact positif – Chaque personne, quels que soient ses privilèges ou son point de départ, peut devenir un défenseur du changement tout au long de sa vie (valeur de 100 $).
Leadership inclusif : attirer et retenir les meilleurs talents – Reconnaître la différence entre le leadership traditionnel et le leadership inclusif, ses avantages pour les employés et les moyens de créer une culture d’entreprise inclusive (valeur : 100 $) ;
Surmonter la résistance à la DEI sur le lieu de travail : outils et stratégies pour faire bouger les choses – Découvrir des stratégies éprouvées pour surmonter la résistance à la D&I (valeur : 100 $)
